国家自然科学基金委员会

管理科学部 “十五五” 发展规划专题研讨会召开

国家自然科学基金委员会管理科学部企业技术创新管理“十五五”发展规划专题研讨会于2025年9月27日在哈尔滨举行，研讨会由哈尔滨金融学院副校长武建龙主持。来自全国多所高校、科研院所、知名企业及基金委的专家学者齐聚一堂，围绕企业技术创新管理的核心议题、现实痛点与未来方向展开深度研讨，为“十五五”期间相关领域发展规划编制贡献智慧。

论坛中，上海交通大学安泰管理学院教授、国家杰出青年科学基金获得者曾赛星首先回顾“十四五”规划参与情况，就目前所参与的“十五五”规划工作向与会代表进行介绍。提出数字化转型、AI 驱动创新等新兴方向与以往差异显著，需强化学术研究科学属性，推动理论范式转变，凝练重大科学问题。

清华大学技术创新研究中心主任、大会主席陈劲提出，企业技术创新管理要聚焦科技强国目标，研究科技型骨干企业成长规律，指出我国企业在0到1原始创新上与欧美有差距，需推动平台企业向科技创新驱动转型，关注中国特色“用户企业驱动创新”模式。

与会学者以及企业家、高管和行业精英进行了深入的探讨和交流。其中，中国石油大学研究员、中石油国家高端智库中心原专职副主任吕建中就大中小企业及国企民企创新分工缺失等问题，建议为颠覆性创新提供空间。京东方科技集团技术战略与协创中心技术战略部部长何盛一从企业一线视角，提出原创技术缺乏体系化支撑、创新过程评估难、国有资本背景企业内部成果转化压力大三大痛点。和君集团合伙人林子力分析目前企业 AI 应用“多盆景式”落地、校企协同效果不佳、原始创新缺乏长期资本支持、企业多倾向“短平快”项目等问题。哈尔滨工业大学商学院院长、国家社科基金重大项目首席专家马涛表示工商管理学科面临人才培养与实践脱节、需校准定位回答国家战略需求等挑战，强调要加强“科技商学”建设。哈尔滨商业大学管理学院院长任宗伟、武汉科技大学管理学院院长刘海兵呼吁工商管理学科突破边界，加强与其他学科交叉融合，强化研究科学属性。启迪之星副总经理、启迪创新研究院执行院长杨红梅建议规划多关注潜力初创企业，为新兴企业提供资源与关注，培育未来行业领导者。浙江工业大学中国中小企业研究院副院长王黎萤强调企业需构建 AI 治理机制，推进 “智能合” 制度框架与 DSG 管理体系建设。哈尔滨理工大学经济与管理学院院长王莉静建议确定世界一流企业识别的关键维度，创新引领要有适配的激励机制。哈尔滨金融学院科研处处长王立志提出创新如何更有创新效率, 如何协调创新环境、人才、 制度和资源。此外，专家还提及解决 “卡脖子” 问题的原创性创新中特殊群体评估难题，认为需建立专属评估机制。

哈尔滨金融学院副校长武建龙在总结中提出 “此创新非彼创新”，强调企业与研究领域的创新认知差异，警惕 “假创新”，同时肯定中国重大工程驱动的创新范式，认为其能推动技术与原理突破，建议学术界更多关注企业技术创新实际需求，助力产业发展。

通过此次圆桌论坛，有利于国家自然科学基金委员会管理科学部“十五五” 发展规划在制定过程中吸纳各方成果，为企业技术创新管理水平提升和科技强国建设提供支撑。此次研讨会为 “十五五” 规划编制奠定实践基础，搭建了学术与产业深度对话平台，将推动创新理论与实践双向赋能。